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双线同频 三男两女阵容的AB计划深度融合与协同之道（第1页）

万龙教练抬手揉了揉眉心，像是在梳理思绪，随即看向星耀，语气沉稳地转了话头：“星耀，A计划的框架咱们聊得差不多了，核心是盯着那些全职高手，把调理、磨合的细节做足。现在该说说B计划了——毕竟A计划能不能成还得看缘分，B计划得是咱们能稳稳抓在手里的底牌。”

他指尖在桌面上敲了敲，目光扫过两人：“B计划的三男两女，都是些有潜力的新人，没经过职业赛场的打磨，性子野，底子薄，但冲劲足。和A计划的高手比，他们缺的不是天赋，是章法。所以B计划的重点，得是‘打基础’和‘跟节奏’，让他们能接住A计划的框架，哪怕最后A计划的人来不了，B计划也能顶上去，不至于手忙脚乱。”

雷神风经理推了推眼镜，补充道：“是啊，B计划的新人，男女搭配更得从头教起。男生可能觉得‘练狠点就行’，女生或许会怯场，放不开。得让他们先跟着A计划的作息框架走，比如训练时长、复盘时间，先养成习惯，再根据新人的特点调整强度。比如A计划上午练战术推演，B计划就上午练基础枪法，一步步来。”

星耀闻言，在笔记本上翻到新的一页，写下“B计划：新人筑基”，抬头时眼神专注：“您是说，B计划得和A计划形成‘阶梯衔接’？比如A计划练2对2配合时，B计划就先练2对2的基础走位，知道谁该在前谁该在后；A计划复盘看战术漏洞，B计划就复盘看枪法失误，先把‘不送人头’的基本功练扎实？”

万龙教练点头：“就是这个意思。B计划的三男两女，得先让他们在1对1里练‘不慌’，被打懵了能快速调整；2对2里练‘不独’，知道给队友补枪；等这些都过关了，再慢慢往A计划的节奏上靠。你作为领队，对B计划的调理得更‘手把手’——比如新人不知道训练后该怎么拉伸，你就得带着他们做；女生怕跟不上男生的强度，你就得盯着男生别瞎带节奏，让团队磨合能循序渐进。”

他顿了顿，语气里添了几分期许：“B计划就像A计划的‘影子’，既得有自己的成长节奏，又得能和A计划无缝对接。真到了赛场，不管上A还是上B，都得像一支队伍打出来的，这才是咱们双线布局的意义。”

星耀笔尖在笔记本上顿了顿，抬眼看向万龙教练，语气里带着几分确认：“万龙教练，那4V4的阵容配置，是不是也和咱们三男两女的框架对应？三个男生还是按指挥、架枪、替补来分工，两个女生依旧是自由人和突击位，只不过4V4时从五人里挑四人上场，位置职能不变，对不对？”

他指尖在纸上圈出“指挥、架枪、替补、自由人、突击”几个词，进一步解释：“就像A计划里，叶修指挥、魏琛架枪、伍晨替补，苏沐橙自由人、唐柔突击，打4V4时不管谁上谁下，这几个位置的核心职能得稳住——指挥控全局、架枪守关键、自由人探信息、突击位破点，替补顶上来也得能接其中一个位置的活儿，这样不管是五人还是四人，团队的骨架都不会散。”

星耀抬笔在几个人名间画了条连线：“比如4V4派叶修、魏琛、苏沐橙、唐柔上，就是指挥+架枪+自由人+突击，攻防衔接紧凑；要是换伍晨替下魏琛，就是指挥+替补（临时架枪）+自由人+突击，职能依旧对应，只是人员稍作调整，大家各司其职，不会乱了套。女生的自由人和突击位也是同理，不管是不是4V4，她们的核心作用——一个游走探点、一个正面突破——得保持一致，这样不管阵容怎么减员，配合的逻辑都能延续，对吧？”

万龙教练重重一点头，指尖在桌面上敲出两声脆响，语气里带着两声置疑的笃定：“是啊，就是这样。咱们这战队从根上就是三男两女的混合组合，不管是1对1、2对2，还是4对4，这骨架子不能散。三个男生各司其职——指挥定方向、架枪守防线、替补补漏洞；两个女生各展所长——自由人探前路、突击位破僵局，职能清晰了，不管上场几个人，配合起来才不会乱。”

他顿了顿，目光扫过桌上的阵容图，话里添了几分强调：“男女混合的优势就在于此——男生的大局观和女生的细腻度能互补，指挥搭自由人，架枪配突击，不管人数怎么调，这种‘刚柔相济’的节奏得守住。就像4V4时少了一个人，也只是职能上的精简，不是打乱重来，这样练得越久，不管上谁、上几人，打出的都是咱们战队的风格。”

雷神风经理在一旁附和道：“这就是咱们从一开始就定死‘三男两女’框架的原因，根基稳了，往上添砖加瓦才不会塌。4V4也好，正赛也罢，不过是在这个根基上做调整，核心的职能分工、配合逻辑，得像刻在骨子里一样，谁来都一样。”

星耀指尖在笔记本边缘轻轻一顿，抬眼看向万龙教练，语气里带着几分审慎的确认：“这么说来，不管是A计划的全职高手，还是B计划的新人，都沿用这三男两女的框架，职能分工也始终对齐——这安排，也是老板的意思吧？”

他顿了顿，补充道：“毕竟战队的核心架构得从根上定下来，老板既然支持男女混合的阵容，肯定也希望不管哪套计划，都能围绕这个框架打，这样不管最后上A还是上B，对外呈现的都是咱们战队的统一风格，不会让人觉得‘两套班子两张皮’。”

万龙教练闻言，嘴角扬起一抹了然的笑：“你说得没错。老板从一开始就拍板了，咱们就得走‘三男两女’的混合路线，说这是战队的特色，也是优势。A计划求‘强’，用成熟选手把框架撑起来；B计划求‘稳’，靠新人把这个模式练扎实。说白了，两套计划都是在给老板的这个核心思路搭架子，只不过一个快一个慢，一个精一个全罢了。”

雷神风经理推了推眼镜，跟着点头：“老板特意提过，男女混合不仅是阵容上的创新，更是战术上的突破——男生的冲劲能撕开缺口，女生的细腻能稳住防线，这种平衡感是全男队或全女队难有的。所以不管A、B计划，都得把这点做透，才算不辜负老板的心思。”

星耀在笔记本上写下“老板核心思路：三男两女混合优势”，笔尖划过纸面时格外用力：“那我就更清楚了。调理也好，训练也罢，都得围着‘混合优势’这四个字转，让A、B计划往同一个方向使劲，这样老板的期待才落得实。”

星耀指尖在笔记本上轻轻一顿，低头时嘴角悄悄扬起一抹浅淡的笑意。心里默默念着：果然自己的选择没错，当初下定决心离开熟悉的LPL联盟手游赛场，放弃那边的稳定名额，转而争取和平精英这个联赛的机会，选择加入21支深圳XCY龙凤战队，真是选对了。

毕竟和平精英作为当下最火的电竞手游之一，男女混合阵容在战术上的可能性本就比端游更灵活——手机操作的便捷性让女生的细腻和男生的爆发力能更快融合，而21支深圳XCY龙凤战队从老板到教练、经理，都把“三男两女”的框架在和平精英的语境里吃得透透的，连A、B计划都围绕着手游的快节奏、强配合特性来设计，既有对职业选手的精准定位，又有对新人培养的清晰路径。

这种对和平精英电竞手游特性的深刻理解，以及对战队风格的坚定打磨，正是他在LPL联盟手游赛场上始终没找到的团队氛围。能在21支深圳XCY龙凤战队里做领队，把自己的经验用在调理和磨合上，陪着队伍在和平精英的赛场上从框架走向成熟，想来会是段值得的经历。

他抬眼看向万龙教练和雷神风经理，目光里多了几分踏实的笃定，连指尖敲击笔记本的力道都比刚才更稳了些。